Автор проекта: Дарья Сергеевна Ермакова
Контактное лицо: ФИО: Ермакова Дарья Сергеевна. Должность: главный специалист Группы устойчивого развития Кольской площадки
Организация: АО «Кольская горно-металлургическая компания», группа компаний ПАО «ГМК „Норильский никель“, E-mail: sn@kolagmk.ru
География: Субъект РФ: Мурманская область. Название населенного пункта: г. Мончегорск, г. Заполярный, пгт. Никель
Охват: Охват: более 100 000 человек (сотрудники компании — 8000 человек, семьи сотрудников, население городов присутствия — 63 227 человек, трансляция новостей на другие регионы)
Описание: Проект призван рассказать о важности проблемы изменения климата, о работе Компании по реализации климатической стратегии и подчеркнуть важность вклада каждого человека в процесс изменения климата. Проект включает в себя комплекс разноплановых инициатив (образовательные, развлекательные, спортивные). Комплекс решений позволяет донести ключевую информацию до всех целевых аудиторий, используя при этом эффективные каналы и инструменты.
Партнеры проекта: ПАО «ГМК „Норильский никель“, ТВ-21 (проект „Зеленая точка“), Национальный парк „Красноярские столбы“, Заповедник „Пасвик“, Платформа „Всероссийский заповедный урок“, КН51 (Интернет-издание)
Цель: Цели: Повышение уровня осведомленности работников АО «Кольская ГМК» в вопросах изменения климата, его влияния на человека, производство и окружающую среду. Популяризация работы Компании по реализации климатической повестки. Формирование у работников, семей сотрудников Компании экологического мировоззрения. Повышение уровня осведомленности у жителей региона о проблемах изменения климата и формирование экологической культуры через образовательные и просветительские инициативы. Задачи: привлечение внимания работников Компании и жителей городов присутствия Компании к вопросам изменения климата, формирование бережного отношения к окружающей среде; информирование работников о проблеме изменения климата и действиях Компании в этом направлении; разработка практик, которые позволят каждому участвовать в климатической повестке Компании; развитие творческого подхода к вопросам изменения климата у работников Компании; выявление социально-активных работников (эко-активистов).
Планы проекта: Расширение географии проекта, увеличение количества образовательных мероприятий, внедрение новых форматов взаимодействия с аудиторией, развитие эко-активизма среди населения, создание дополнительных просветительских материалов, включая расширение линейки эко-заданий.
Результат: Разработан тематический эко-урок для школьников 3-6 класса (>150 школьников обучены) и размещен на платформе «Всероссийский заповедный урок» (>70 скачиваний материалов), >10 тыс. просмотров новости об эко-уроке Создан и установлен уникальный макет карбонового полигона в заповедник Пасвик (>300 чел. посетителей) Разработаны плакаты и заставки на экраны в Компании (18 шт.), 4 тыс. рабочих мест транслируют плакаты на заставке ПК Выпущена книга Климатические мифы Кольского полуострова (>40 шт. тираж) Запущены эко-задания «СО2кращай! СО2участвуй! СО2храняй!» в мобильном приложении для сотрудников Компании (14 эко-заданий, 6 тыс. чел. пользователей мобильного приложения) Подготовлен видеоролик (>8 тыс. просмотров) Выпущена программа Зеленая точка по региональному телеканалу (>20 тыс. просмотров
Ссылка на презентацию: https://disk.yandex.ru/d/t3cJHQnUeL2fIQ
Откуда Вы узнали о «Зеленой премии»? : От коллег с Управления устойчивого развития ПАО «ГМК „Норильский никель“
