Концепция
VIEWPORT — это медиапространство, где новички в 3D-графике находят понятный маршрут к своей первой работе. Мы разбираем реальный пайплайн: от выбора софта до защиты финального проекта перед заказчиком.Главная задача — избавить начинающих художников от «синдрома самозванца» и хаоса в обучении. Мы берем сложные технические этапы и раскладываем их на простые шаги, показывая, как именно устроен рабочий процесс в индустрии.Формат — регулярный Telegram-канал с плотным потоком пользы (8 публикаций в месяц). УТП: каждое наше действие направлено на создание портфолио. Мы даем не просто теорию, а конкретные алгоритмы, которые помогают двигаться вперед без выгорания.Наша аудитория — это те, кто устал учиться вслепую: студенты-дизайнеры, ищущие базу; выпускники дорогих курсов, которым не хватает практики; 2D-специалисты, желающие освоить 3D-объемы; и фрилансеры, готовые брать первые заказы без страха продешевить.На фоне конкурентов мы выделяемся системностью. Крупные паблики завалены готовыми ассетами, а зарубежные YouTube-каналы сложно структурировать. Платные школы дают базу, но отрывают от реальных болей заказчиков. VIEWPORT же соединяет обучение и практику, создавая комьюнити.

Источники данных для медиа
Внутренние источники:1) Комьюнити-чат: вопросы подписчиков, кейсы «до/после», запросы на разбор портфолио.2) Аналитика собственных публикаций: статистика просмотров, сохранений и переходов по ссылкам (позволяет понять, какие темы подходят лучше всего).3) Экспертиза автора/редакции: личный опыт, разборы ошибок, записанные скринкасты и туториалы.
Внешние источники:1) Платформы вакансий и фриланса: hh.ru, ArtStation Jobs, Kwork, Telegram-каналы с вакансиями (для рубрики «Вакансии для новичков»).2) Официальные блоги ПО: обновления Blender, Autodesk, Substance (для новостей и разборов новых деталей).3) Тренды и референсы: ArtStation, Pinterest, Behance (для визуального контента и понимания, что сейчас актуально в индустрии).
Схема данных
(Человеческая и Машинная обработка)
Этап 1. Сбор данных (Машинная обработка)1) Автоматические парсеры собирают новые вакансии с hh.ru и ArtStation Jobs по ключевым словам (Junior, 3D Artist, Modeler).2) RSS-агрегаторы и боты отслеживают обновления на сайтах разработчиков софта (Blender, Adobe).3) Боты в Telegram собирают самые частые вопросы из чата (например, по ключевым словам «не получается», «как сделать»).
Этап 2. Фильтрация и отбор (Человеческая обработка)1) Редактор/автор вручную отсеивает лишние вакансии (где просят 3 года опыта или не платят).2) Отбор актуальных вопросов: человек решает, какой вопрос из чата стоит разобрать в отдельном посте, а какой можно проигнорировать.3) Фактчекинг: проверка того, что бот написал про обновления софта.
Этап 3. Создание контента (Смешанная обработка)1) Машина: генерирует черновики карточек (например, на основе шаблона), делает базовую верстку, переводит англоязычные статьи, создает фоновые изображения для постов.2) Человек: пишет тексты, адаптирует их под Tone of Voice (живой, понятный), делает скринкасты, проводит Portfolio Review.
Этап 4. Публикация и аналитика (Машинная обработка)1) Боты автоматически публикуют посты в Telegram по расписанию.2) Системы аналитики собирают данные по вовлеченности (просмотры) для дальнейшей корректировки контент-плана.
Гайдлайны для автоматизированных
сервисов в схеме
Tone of Voice (ToV) для ИИ-генерации:1) Запрещено использовать роботизированные фразы («В данной статье мы рассмотрим…»).2) Текст должен быть дружелюбным, но экспертным. Как старший коллега, а не как учебник.
Правила фактчекинга:1) Любой факт, цифра или техническая инструкция, сгенерированная ИИ, должны быть проверены человеком перед публикацией.2) Если бот парсит вакансию, человек проверяет, актуальна ли она (не закрыта ли).
Визуальные гайдлайны (для автогенерации обложек):1) Строгое соблюдение разрешения 1920×1080 (16:9).2) Использование единой цветовой палитры3) Запрещено оставлять сгенерированный ИИ текст на картинках (он часто содержит ошибки) — текст накладывается верстальщиком/человеком.
Приватность и этика парсинга:1) Боты не имеют права собирать и публиковать персональные данные из чата (имена, контакты) без разрешения.2) При публикации вакансий всегда указывается первоисточник (ссылка на оригинал).




